У каждого предпринимателя есть плохие привычки, которые мешают не только эффективно работать, но и восстановить силы после тяжелого трудового дня. Тим Феррис описал 9 привычек, от которых нужно обязательно избавляться.
Поделиться:
Многим из нас приходится работать с людьми, у которых, мягко говоря, непростой характер, и нам трудно решить, терпеть или увольняться. У Стива Павлины свое мнение на этот счет. Что он советует, узнаете в данной статье.
Поделиться:
Стив Джобс – основатель компании «Apple» – современный лидер, о личных качествах которого ходят легенды. Как ему удалось в 25 лет заработать 250 миллионов долларов? В чем секрет его успеха? Ответить на эти вопросы и увидеть талантливого руководителя глазами его подчиненных поможет книга Джея Эллиота и Билла Саймона «Стив Джобс. Уроки лидерства».
Поделиться:
Добиться успеха в любом деле можно в том случае, если правильно расставить приоритеты, понять, какая задача важнее. Распределить силы должным образом поможет правило 20/80, или принцип Парето.
Поделиться:
В Америке стартовала предвыборная кампания, кандидаты выступают со своими обещаниями, вступают в дебаты с оппонентами и экспертами. Это транслируется по телевидению для простых граждан, и посмотреть их может каждый. По этой причине Стив Павлина решил рассказать о том, как правильно наблюдать за политическими дебатами, предвыборной кампанией кандидата или другими выступлениями политиков – читайте в этом материале.
Поделиться:
Несмотря на то, что книга «Психология масс» была написана больше ста лет назад, она до сих пор не утратила своей актуальности. Сегодняшние политики взяли на вооружение приемы социальной психологии масс, описанные Гюставом Лебоном, и активно применяют их в своих интересах. О том, кто такой Гюстав Лебон, и в чем заключается суть его работ, читайте в сегодняшнем материале.
Поделиться:
Работа топ менеджера – это огромная ответственность за судьбу компании, её сотрудников и деловых партнеров. Проявление инициативы является одной из ключевых обязанностей топ менеджера, поэтому при первых признаках её отсутствия следует обратить внимание на профессиональное развитие руководителей. Как правильно мотивировать высшее руководство к действиям и в чем заключается профессиональное развитие руководителей – читайте в этом материале.
Поделиться: