Актуальная статья

Жизнь и цитаты Махатмы Ганди
Читать полностью
Жизнь и цитаты Махатмы Ганди
Поделиться:

Профессиональный рост для управленца

Автор: Татьяна Быкова // 01.05.2015

Командапрофессиональный рост руководителя

Для любого руководителя первоочередной задачей является набор команды. Это, по факту, половина успеха вашего дела. Тут важно понять, что перекроить саму сущность человека не получится. Не важно, насколько хорошие у вас друзья или знакомые. Если они не смыслят в том, что им предстоит делать, то не стоит брать на себя груз и пытаться их переобучить. Есть вещи, научить которым за месяц невозможно. Вы же, в свою очередь, лишь потеряете ценное время (а, возможно, и друзей).

Учитесь выбирать нужных людей. Включайте свою интуицию, если вам некомфортно с человеком сейчас, вряд ли потом ситуация изменится. Квалифицированные специалисты не нуждаются в постоянном контроле, они сами знают, что им нужно делать. Такие люди не знают полумер, в их сознании они попросту отсутствуют. Эти люди всегда стремятся выполнять свою работу на высшем уровне, не за заслуги, не за премию, а просто потому, что по-другому не могут.

Вы ошибаетесь, если думаете, что их трудно найти. Это совсем не так. Вам, как руководителю, достаточно быть целеустремленным (не путайте с фанатичностью), и нужные люди сами будут искать вас.

Команда - это, конечно, хорошо, но как развивать в себе профессиональные компетенции руководителя?

профессиональные компетенции руководителяДуховность

Казалось бы, при чем тут духовность? Запомните, по-настоящему сильным лидером вы станете только тогда, когда духовно созреете. Для этого не нужно посещать церковь или принадлежать к какой-либо религии, нет. В первую очередь духовность развивается эмоциональными испытаниями. Без умения принимать сложные решения ее не развить. Конечно, здесь большую роль играет воспитание, и если родители с самого начала не вложили в вас любовь к ближнему и желание помогать окружающим, несомненно, стоит наверстать упущенное.

Мудрость тесно граничит с духовностью. Это особое знание, позволяющее чувствовать время, позволяющее дисциплинировать себя, научиться стойкости, выдержке и терпению. Мудрости нельзя научиться, она происходит от духовности. Это общая способность к безупречности, пониманию человека как фактора непостоянства. Мудрый руководитель обладает терпимостью и может правильно оценивать возможности своих подчиненных.

Действие и решительностьповышение компетенции руководителя

Важно умение не только принимать взвешенные решения, но и приводить к их исполнению, даже если они расходятся с мнениями подчиненных. Не столь важно, что у вас получится в итоге, вы можете взять ещё одну высоту, а можете проиграть. Но самое важное здесь - это умение действовать, не бояться идти вперед через попытки и ошибки. Как говорил британский миллиардер Ричард Брэнсон - "К черту все! Берись и делай!".
У каждого в жизни была ситуация, когда срочно нужно было принять решение. Иногда казалось, что оно слишком нестабильно, но  в итоге оказывалось единственно верным.

Вера

Еще одна отличительная черта профессионального управленца – вера в свою команду. Это позволяет брать на себя ответственность не только за свои действия и часто приносит больше воодушевления, чем пламенные речи. Слаженный коллектив - это единый организм, где только мозг принимает решения.

профессионализм руководителяОднако не стоит забывать, среди ваших подчинённых умные и целеустремленные люди, которые, так же как и вы, работают на результат. Поэтому ключевой частью жизни команды является, конечно же, сотрудничество. Если у вас есть вопросы по рабочим моментам, и вы не знаете, как поступить, не стесняйтесь проводить совещания и спрашивать совета. Подобная деятельность лишь укрепит ваше положение как лидера и владельца бизнеса. Но не стоит им злоупотреблять, всего должно быть в меру.

Обучаемость

Умение играть на опережение – также важная черта лидера и профессионального руководителя, особенно сейчас, когда активно развиваются технологии, а прогресс не стоит на месте. С каждым годом появляются все новые технологии. Поэтому сейчас особенно ценятся те профессионалы, которые не только хорошо выполняют свою работу, но и имеют способность к быстрому обучению – это один из важнейших факторов профессионализма руководителя.

Умение схватывать идее на лету  и дорабатывать под концепцию своих интересов – вот что отличает талантливого руководителя. Умение смотреть вглубь предмета, исследовать все нюансы и возможности, понимать суть вещей и их скрытые потенциалы, хороший руководитель все это умеет и не боится открывать новые возможности для обучения.

Конечно, стать идеальным невозможно. Взаимопонимание в коллективе – один из тех гвоздей, что плотно держит на месте. Уделяйте внимание своим работникам, не бойтесь спрашивать совета и конечно, в любой ситуации сохраняйте человеческое лицо. Только поняв человеческую суть и каждого члена вашей команды, можно стать настоящим лидером. Тем, за кем захочется следовать!

А у вас есть личный опыт успешного профессионального роста? Расскажите в комментариях, как вам удалось этого добиться!

С Благодарностью,Всегда Ваш, Happylifeguide!
Поделиться:

Подпишись и получай лучшие материалы в еженедельной рассылке

Смотрите лучшие обучающие книги! (ЖМИТЕ)

Если Вы хотите получать ещё больше интересных материалов, помогите нашему проекту. Спасибо!

X

Код для вставки в блог или форум

Статья: Профессиональный рост для управленца
Прямая ссылка на статью
HTML-код для вставки на сайт или блог
BB код для вставки в сообщение на форумах
Закрыть окно
X

Отправить ссылку другу

Статья: Профессиональный рост для управленца
Электронная почта того кому отправляете *
Ваше имя *
Ваша электронная почта *
*Внесенные через эту форму адреса не сохраняются в нашей базе данных и ни при каких обстоятельствах и никогда не будут использованы для отправки незапрошенной корреспонденции или переданы третьим лицам.
Закрыть окно
Прокрутить вверх